目前公司要解除劳动合同，合法吗？可以申请劳动仲裁吗？

更新时间：2019-06-27 11:53:27

问题描述：

工作1年零2个月，目前公司要解除劳动合同，绩效按照季度发放，4-6月绩效没发。赔偿1.5个月北京市平均三倍工资+1个月正常工资。4-6月绩效不给。合法吗？可以申请劳动仲裁吗？

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章敏律师
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非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019.06.26 22:19:53

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顾倩律师
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您好，如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。

2019.06.25 16:35:05

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马大维律师
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可以申请劳动仲裁。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

2019.06.25 16:35:33

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尚冰冰律师
服务地区：辽宁-锦州 156-4068-6444

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可以申请劳动仲裁。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

2019.06.27 11:53:27

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2019.06.25 19:47:15

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您好，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

2019.06.26 13:16:04

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2019.06.25 16:37:29

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张杨律师
服务地区：北京-北京

不合法，建议申请劳动仲裁

2019.06.25 16:47:44

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李建成律师
服务地区：北京-北京

劳动监察大队举报投诉调查解决

2019.06.26 06:16:13

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