麻烦问一下在工地上上班,没签订劳动合同,这个属于工伤吗?这种情况我该怎么做

更新时间:2019-06-26 16:04:58
问题描述:
你好,麻烦问一下在工地上上班,钢筋工,没签订劳动合同,但是在上班期间右手食指被调钢筋的机子绞掉了一节,这个属于工伤吗?工地上的领班想几千块钱就想打发了,这种情况我该怎么做,希望各位大神老师帮帮忙
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4位律师解答
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  • 王克春律师
    服务地区:贵州-贵阳 133-1221-5832
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    你好,如果没有签劳动合同,算不上工伤,但是可以要求老板赔偿,建议委托律师处理。
    2019.06.25 14:22:29
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    打电话去家里咨询了一下,事故发生当天公司与受伤人员匆匆忙忙签了一份劳务合同,具体内容不太清楚,这种情况我可以去申请伤残鉴定吗?还是去法院直接起诉?
    2019.06.25 14:33:58
  • 谷粒律师
    服务地区:贵州-贵阳
    如果没有劳动合同、确认不了劳动关系,就属于提供劳务者受害责任纠纷
    2019.06.25 14:44:11
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  • 向小军律师
    服务地区:贵州-贵阳
    你好,这个当然算工伤了了。应当要求用人单位按照工伤损害赔偿。
    2019.06.25 20:00:16
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  • 李学斌律师
    服务地区:贵州-贵阳
    你好 案情复杂 建议直接沟通
    2019.06.26 16:04:58
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公司有违法行为。你也可以进入深圳张文峰律师网站具体查询
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有些人用童工,不是童工,还能举报吗?
你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
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餐饮业的试用期是多长?
试用期与劳动合同时间有关。建议你不要辞职
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
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您好,与公司协商解决吧
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我是未成年实习生,在公司实习了这是第六天,公司现在让我上夜班,我可以不上吗
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
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上班期间经常叫实习生去无条件搬重物
你好,要求单位按照工伤进行赔偿
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