公司现在不给我办离职也不给我结工资，我该怎么办？

更新时间：2019-06-25 22:37:30

问题描述：

我在××公司上了10几天班，我是旷工离职的，公司现在不给我办离职也不给我结工资，我该怎么办？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

华战勇律师
服务地区：陕西-西安

你是旷工离职的，你还把公司放在眼里吗？

2019.06.25 09:24:25

点赞

我星期六那天有事，说请假一天，领导不给批，说我那天不来就给我算旷工，那我能怎么办？小孩我总不能那天把小孩一个人放在家里吧

2019.06.25 10:08:40

旷工本身就是要扣工资的。

2019.06.25 10:43:30

那我请问星期六不是法定休息日吗？公司星期六凭什么有给我按旷工，你说我不把公司放在眼里。那公司有没有把劳动法看在眼里。是后面旷工是我不对，扣矿工的钱我也认。但不能把我所有的钱都扣了吧

2019.06.26 07:44:30
合同纠纷律师团队官方
已帮助1257852 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。

2019.06.25 10:30:45

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1567043 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

辞职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。依据工资支付暂行规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位要一次性结清劳动者工资，如果不结清工资的，劳动者可以告用人单位。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2019.06.25 10:46:23

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1239853 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2019.06.25 22:37:30

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。