被辞退。工作时间一年六个多月，有五天年假没休，怎么补偿

更新时间：2019-06-21 11:28:10

问题描述：

公司效益不好，被辞退。工作时间一年六个多月，有五天年假没休，100小时加班调休未休，怎么补偿

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章敏律师
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用人单位不依法支付加班费的，根据《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

2019.06.21 08:55:18

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在其他争议，可一并主张

2019.06.21 09:17:10

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马大维律师
服务地区：北京-北京 131-6733-6989

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可以申请仲裁要求公司补偿。

2019.06.21 07:52:59

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李建成律师
服务地区：北京-北京

可以申请加班费支付，进行赔偿

2019.06.21 08:12:49

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李岩律师
服务地区：北京-北京

您好是在哪个地区发生的可以补偿三个月的工资赔偿

2019.06.21 08:39:44

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魏俊冰律师
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您好，可以要求经济补偿金

2019.06.21 09:00:29

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京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好
非法辞退可以要求赔偿、经济补偿、年假、加班费等工资报酬。
合法辞退不能要求赔偿。

2019.06.21 09:13:40

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张杨律师
服务地区：北京-北京

如果无法协商，建议申请劳动仲裁

2019.06.21 09:46:18

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

你好，若是无故解除合同，可以主张一年一个月工资的经济补偿，加班可以调休或支付加班费。

2019.06.21 10:27:28

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

2019.06.21 11:28:10

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