想问问上班路上发生交通事故住院治疗,公司规定出勤不满十天不给交本月社保合法吗?

更新时间:2019-06-20 15:12:01
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您好!想问问上班路上发生交通事故住院治疗,公司规定出勤不满十天不给交本月社保合法吗?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    交警部门无权对事故中的经济赔偿问题作出裁决,但会在认定交通事故责任、当事人可以向人民法院提起经济赔偿的民事诉讼。赔偿的项目包括:车辆等财产损失、医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费,另如果进行伤残鉴定后评上伤残等级还可主张伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
    2019.06.20 15:12:01
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您好,我这个月上班上到21日离职,社保是不是公司给我交,如果不给我交合理么
社会保险中工伤保险和生育保险,由单位承担费用,职工个人是不缴费的,社会保险,也就是通常人们所说的五险。
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请问最后一个月辞职的时候上班20多天,当月的社保单位是否应该给正常交?如果耍赖皮不给交是否违法?
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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请病假住院,单位让个人承担保险,合理吗。还有公司规一个月不上满22天不给交保险合法吗。谢谢
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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请问当月8号提出离职,18号办好离职手续,公司不给交当月的社保,如果不合法有什么法律规定可以参考吗?
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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离职了公司帮员工当月的社保已经交了,但是却按出勤天数结算社保,合理吗
我认为公司这样做是合法的,劳动法规定劳动者提供劳动的 用人单位才有缴纳社保之义务,现劳动者未提供劳动的部分,用人单位当然没有义务。
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