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合同到期,到现在过了一个月都没有书面签合同,我还在公司上班,我可以申请仲裁吗
更新时间:2019-06-20 14:24:06
问题描述:
合同到期,公司只给了一张申请表,到现在过了一个月都没有书面签合同,我还在公司上班,我可以申请仲裁吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张鹏旭律师
服务地区:上海-上海
需要了解申请表的内容,才能给您更准确的回答。如果合同到期后,你继续在公司工作,公司没有提出异议的,视为你们之间以之前的劳动合同的条件继续履行劳动合同。
2019.06.20 13:15:43
点赞
王珂律师
服务地区:上海-上海
189-1839-3367
咨询我
超期未续约但仍在工作的,你可主张双倍工资差额
2019.06.20 12:56:51
点赞
那要什么证明吗,比如
2019.06.20 13:20:02
保留好你合同到期后继续上班的证据即可
2019.06.20 13:55:53
我只有上班,打勤卡。别的没有
2019.06.20 14:10:19
考勤卡就是最好的证据,每次打卡时候录个视频
2019.06.20 14:14:44
任涌律师
服务地区:上海-上海
139-1759-0262
咨询我
可以劳动仲裁的可以的啊
2019.06.20 13:12:56
点赞
那要带什么文件去劳动局呢
2019.06.20 13:21:19
郭田芳律师
服务地区:上海-上海
你好,建议提醒公司补签劳动合同,如果公司不补签,可以提起劳动仲裁
2019.06.20 13:22:58
点赞
武隆律师
服务地区:上海-上海
您好,是什么申请表?公司应该要和劳动者续签劳动合同,可以申请仲裁。
2019.06.20 14:24:06
点赞
公司是给我继签合同的申请表,
2019.06.20 15:25:21
那也超过一个月没签合同了,可以仲裁
2019.06.20 15:46:22
那我要什么证明吧。比果什么呢
2019.06.20 16:02:24
没续签合同的证明?不需要啊,应该是公司来举证
2019.06.20 16:16:04
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