在工作两个多月以被辞退。试用期工资发70%，因为我无过错被辞退，请问我该如何维护我的权益！
更新时间：2019-06-19 17:22:01
问题描述：
我今年4月1日应聘在一个承包商陈**所承包的一个机电维护班，主要负责**化工厂内的机电设备维修护。（厂方电器主管领导是：陈**部长，姚部长，班长袁*）在工作两个多月以被辞退。
当时口头协议是年薪七万，第一个月为试用期，试用期工资发70%，工作满一年补发佘下的30%。因为我无过错被辞退，我本着宁事息人，不想发生争执，只要求把试期的工资全部给我，这么做过分吗？
六月六日当天在值班室他让我签字，我没签，因为扣发30%工资，不欢而散。晚上在微信上与他辨论，他提出了一些无理要求。并且污浊我的人格后，便把我拉黑了。（有聊天记录为证）从此在无法与他联系了！
事隔多天于本月17日发语音给我口头通报，对我作出开除处理，经过我们争论后发了一张通报（有聊天记录）又把我拉黑了。
请问我该如何维护我的权益！
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