公司在没有跟我任何沟通的情况下解除了劳动合同，而且无任何赔偿

更新时间：2019-06-18 18:38:07

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

黄祥圣律师
服务地区：上海-上海

1根据《劳动合同法》第17条规定“劳动合同应当具备以下条款：（六）劳动报酬。由此可见劳动报酬的约定是劳动合同的重要内容。劳动合同上没有注明工资数额的行为已经违法。2根据《劳动合同法》第35条规定“用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同约定的内容变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。由此可见双方签订的劳动合同可以通过双方协商一致的方式予以变更变更后的内容需要通过书面的形式予以确认。3根据《劳动合同法》相关规定用人单位在制定修改或者决定有关劳动报酬工作时间休息休假劳动安全卫生保险福利职工培训劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时应当经职工代表大会或者全体职工讨论提出方案和意见与工会或者职工代表平等协商确定。人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。可知公司可以制定规章制度让员工遵守共组纪律以及相应的奖惩措施。4如果你的工资中包含绩效工资部分司以绩效考核不达标为由从二月起降低你的应发工资首先需要有明确的规章制度其次该规章制度是通过民主程序制定的最后该规章制度已经向您公示了。缺乏上述任何一个程序公司降低您工资都是违法的侵犯了您的合法权益的。5依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。6用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令。

2019.06.18 16:57:02

点赞
章进律师
服务地区：上海-上海

您好有出具解除劳动合同的通知吗？、

2019.06.18 16:52:40

点赞
何芬芬律师
服务地区：上海-上海

是否签署劳动合同

2019.06.18 17:10:26

点赞
华荣主任律师
服务地区：上海-上海

首先申请劳动仲裁，如果对仲裁不满意，可以起诉处理。随时联系咨询

2019.06.18 17:19:26

点赞
翟方进律师
服务地区：上海-上海

可以申请劳动仲裁，主张双倍经济赔偿。

2019.06.18 17:22:02

点赞
马庆勇律师
服务地区：上海-上海

公司违法解除，可以申请劳动仲裁。

2019.06.18 18:38:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。