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我们存在事实的劳动关系可是我没有工资条只有业务老板娘的微信转账跟商场的员工证我要怎么证明存在劳动关系
更新时间：2019-06-18 17:48:08
问题描述：
我们存在事实的劳动关系可是我没有工资条 只有业务老板娘的微信转账跟商场的员工证 我要怎么证明存在劳动关系
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区：北京-北京
用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
2019.06.18 16:36:31
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
咨询我
您好，劳动关系自用工之日起建立，您可以提起劳动仲裁，建议委托律师处理。
2019.06.18 16:39:12
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劳动仲裁都走完了对方不服上诉了
2019.06.18 16:58:15
杨家兴律师
服务地区：北京-北京
您好，您被欠发多少工资呢
2019.06.18 16:43:01
点赞
一个34天的工资6500左右
2019.06.18 16:57:19
李建成律师
服务地区：北京-北京
需要提供相关证明，进行认定
2019.06.18 17:08:02
点赞
京佳律所律师
服务地区：北京-北京
你好
可以确定劳动关系的材料
1、工资支付凭证或记录（职工工资花名册）、缴纳社保的记录
2、用人单位发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。
3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。
4、考勤记录；
5、其他的证人证言等
其中（1）（3）（4）由用人单位出示证据。
2019.06.18 17:48:08
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