没签劳动合同,放树被摔伤,雇主就拿了三千块钱,就不管了。请问我用报警吗。如经司法大概能赔偿我多少钱

更新时间:2019-06-18 21:58:24
问题描述:
没签劳动合同,放树被摔伤,折了六根肋条,肺子也伤了,有积液。雇主就拿了三千块钱,就不管了。请问我用报警吗。如经司法大概能赔偿我多少钱
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  • 高志博律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 186-8672-9300
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    你好,1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。2、认定工伤后,再进行劳动能力鉴定。第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。
    2019.06.18 21:58:24
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  • 李晓航律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 186-4608-8498
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    你好,如果不是依法成立的公司、合伙企业,无法申请认定为工伤,可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。
    2019.06.18 16:09:05
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把膝盖下放摔骨折,有腿神经受伤,看病做手术用了五万,老板不出钱了,请问走法律程序老板要陪付我多少钱?
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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把一名工人给触电了,在医院看了几十万了,老板对我也没说什么,请问我有责任吗?也就是说需要赔偿吗?
如果事故认定书认定你车有责任,则你应承担相应的责任。如果雇员在此存在重大过失,则你赔偿后可以向雇员追偿
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腿在工地摔折了,没有合同,医药费花了两万多,工头付的钱,我要是告他的话能陪多少钱
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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我是在工地摔伤的,现在二个月了,老板也没有赔偿,我可以要求赔偿吗?
你好,可以的,希望我的回答能够为你提供帮助。
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我给个人包工头干活,在工地摔伤了,我养了大约三个月了还没好,想要点误工费,对方不愿给,就给了五千,如
你好。如果起诉对方应当赔偿。赔偿包括医疗费、误工费、护理费、伙食补助费、交通费等,如果构成伤残还要赔偿残疾赔偿金、鉴定费等费用。具体情况根据你的伤情和治疗情况而
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在工地摔伤,私了,能赔多少钱
带病历当面咨询确定。
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公司制度总是扣钱是否合法?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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父母亲做零工,工作单位和职位怎么写?
你好,按照实际情况写即可
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周一至周五强制上班是否合法?
你好,可以向劳动局投诉的
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私自更改劳动合同是否违法
变更劳动合同,需要劳动者和用人单位双方达成一致意见,起草新的劳动合同,或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后,在合同尚
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我签了实习合同,合同上写着要提前三十天提出离职,我想要提早走,我看实习生只要提前三天就可以了
法律分析:签了实习合同后不可以随时离职,原则上需要提前3天通知公司。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
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我在公司离职,离职日期公司领导签字同意,然后现在离职后领导说要扣我工资
法律分析:需要员工确认。突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的
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