公司推拖导致不配备工作所需工具,期间公司派遣外出交通费并不给予补贴,是否有赔偿损失?

更新时间:2019-06-19 18:56:38
问题描述:
工作十几天未签订任何合同,无试用期,公司推拖导致不配备工作所需工具,导致我无法正常工作,并以工作效率低为由微信电话辞退,且告知不会有任何工资,期间公司派遣外出交通费并不给予补贴,用工前问清楚了工作内容,用工后硬性规定让我多做一个人的工作,这样我该如何维护自己的权益呢?是否有赔偿损失?
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5位律师解答
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  • 丁嫣律师
    服务地区:湖北-武汉 195-2297-5905
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    你好,用人单位自用工之日起一个月内需要与员工签订劳动合同,并且应当支付员工实际工作的工资。目前的情况,您可以申请劳动仲裁 
    2019.06.18 16:38:12
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  • 陈畅律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,是应当有补偿的,并结清工资。上班时是否有打卡或者是工作服,您这边可以可以申请劳动仲裁。
    2019.06.18 09:32:14
    点赞
    您好,用工当日未曾提及过打卡,14日下午才让我加入公司的钉钉打卡,因为我需要经常外出,所以后面几天也得到同意可不用坐班,工作每天都需要汇报的。我会有什么样的补偿呢?没有买五险也可以申请补偿吗?
    2019.06.18 09:38:29
  • 陈莎律师
    服务地区:湖北-武汉
    可向当地劳动部门反映情况
    2019.06.18 11:24:21
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  • 刘志敏律师
    服务地区:湖北-武汉
    这是违法用工,也没有签订劳动合同,可以要求双倍工资。
    2019.06.18 13:39:25
    点赞
    不满一个月也可以双倍吗?
    2019.06.18 15:56:23
  • 百典律师
    服务地区:湖北-武汉
    如有需要请致电范律师详细咨询
    2019.06.19 18:56:38
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