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遇到厂里拆迁了，由于我们是小厂所以没签劳动合同，也就是做一年算一年工资的，我们可以找厂里要补偿吗？

更新时间：2019-06-18 16:58:00
问题描述：
你好，律师！我在一家小厂里上班，遇到厂里拆迁了，由于我们是小厂所以没签劳动合同，也就是做一年算一年工资的，这样的话，我们可以找厂里要补偿吗？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 储中俊律师
    储中俊律师
    服务地区：江苏-常州
    要有在厂里上班的证据，比如工资单、工资发放的凭证、证人证言等，单位应该给予经济补偿金，可以先协商，协商不成可以到劳动监察部门投诉，请劳动部门协调
    2019.06.18 08:09:46
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    律师你好，那如果说他不想给，或者说你们是临时工，我们该怎么办？
    2019.06.18 10:04:41
  • 周剑云律师
    周剑云律师
    服务地区：江苏-常州
    可以要求单位支付补偿金，如果没有签订劳动合同的话，可以要求补偿双倍工资。
    2019.06.18 08:10:10
    点赞
  • 周环环律师
    周环环律师
    服务地区：安徽-蚌埠
    你好，可以要求赔偿的
    2019.06.18 09:18:12
    点赞
  • 戴红兴律师
    戴红兴律师
    服务地区：江苏-常州
    如果你被工厂辞退可以按照工龄要求
    2019.06.18 10:16:07
    点赞
  • 虞启凡律师
    虞启凡律师
    服务地区：江苏-常州
    可以要补偿的，你们的工资是怎么发放的？
    2019.06.18 10:59:39
    点赞
    律师你好，一般都是现金发放的
    2019.06.18 11:31:14
    有没有工作证之类证明你劳动关系的？
    2019.06.18 12:07:54
  • 王亚洲律师
    王亚洲律师
    服务地区：江苏-南京
    你好，根据你的描述，可以要求工厂支付经济补偿金
    2019.06.18 16:58:00
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