我是医疗期满后不能正常上班!6.14号又和我解除劳动关系!合法吗?

更新时间:2019-06-17 22:25:58
问题描述:
您好,我是医疗期满后不能正常上班!5.29公司快递通知我5.30返岗!5.31号又快递寄来调岗通知书!6.14号又和我解除劳动关系!叫我6.19号之前办理手续!也没有提前30天通知我!合法吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    协商不成搜集证据申请仲裁维权
    2019.06.17 22:25:58
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医疗期满,因病情反复无法做劳动能力鉴定能否解除劳动关系?
 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。   停工留薪期一般不超过1
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解除劳动关系!
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现在单位以工伤八级为由,说可以解除劳动关系,我不同意,单位可以解除吗?谢谢!
根据劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第35条“......被鉴定为五至十级的,用人单位可以解除劳动合同,并按规定支付经济补偿金和医疗补助
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