我是按照他们酒店流程提前说好并且同意我辞职的,当初介绍所跟我们保证可以拿到应有的工资,像我们这样的情

更新时间:2019-06-18 00:20:12
问题描述:
我是通过介绍所介绍的工作,酒店前台,介绍所这边说3500一个月,然后给地址让我们自己过去面试,面试的时候是酒店店长面试的,当时说好第一个月3500,通过考核3800,住宿补贴200全勤100,我在哪里上班10天,休息了一天,等于九天,我是按照他们酒店流程提前说好并且同意我辞职的,可是发工资给我们就不对了,是按照2480再打八折给我们计算的,可是当时面试的时候更本没有说工资是这样计算的,找他们说,酒店老板说她们酒店就是这样算工资的,介绍所现在也不管,说这是事我们自己去找老板商量,当初介绍所跟我们保证可以拿到应有的工资,教我们不行就到劳动局告他们,可是现在根本就不管,像我们这样的情况应该怎么办?
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3位律师解答
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  • 武隆律师
    服务地区:上海-上海
    您好,上海市最低工资标准为每月2480元,公司支付给您的工资已经低于最低标准,您可以去劳动仲裁委员会仲裁。详细情况可继续咨询我。
    2019.06.18 00:20:12
    点赞
  • 陈惠斯律师
    服务地区:上海-上海 176-0217-5761
    咨询我
    你好,劳动合同签过了吗?
    2019.06.17 22:49:08
    点赞
    没有签呢,应聘成功第二天就开始上班了
    2019.06.17 22:59:57
  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    有证据可以起诉
    2019.06.17 22:12:53
    点赞
    像我这种情况可以找劳动局吗?
    2019.06.17 22:26:05
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