来她的养生馆上班时间，然后六月十四号我说辞职不干了，没有签劳动合同，我该怎么办

更新时间：2019-06-18 10:37:40

问题描述：

您好，是这样的，我做美容的，来她的养生馆上班时间，五月十三号上的班，到六月十三号一个月，然后六月十四号我说辞职不干了，没有签劳动合同，每个月15 号发工资，到现在都没有发工资给我，也不让我离开，我该怎么办

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任达律师
服务地区：湖南-长沙

你好，不发工资可以向劳动监察大队举报

2019.06.18 10:37:40

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劳动合同中没约定工资，仍然有效，按照集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
　　《劳动合同法》第十一条　用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
　　第二十七条　劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

2019.06.18 03:11:28

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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

2019.06.18 09:57:24

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未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：
1、和老板协商解决；
2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用；
3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉；
4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。
需要注意的问题：
1、时效问题。申请劳动仲裁的，自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2、证据问题。证明劳动关系的存在，比如同事、工作证，工作服都可以。

2019.06.18 10:07:35

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杨昌武律师
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上班打卡吗？有没有工作服，工作群

2019.06.17 17:38:28

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没有工作服，有工作群，她的另一个店有工作服

2019.06.17 17:42:57

把东西截屏，然后劳动局告他

2019.07.01 08:38:15
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