因5月30号修电瓶车胎请了一小时假，今天以后就不用上班了，这样做对吗？

更新时间：2019-06-18 10:20:50

问题描述：

因5月30号修电瓶车胎请了一小时假，厂长不高兴，发微信给我说，我这样明天就不用到厂里上班了，可是我忍了。这个月我正好做满15天，我孩子中考结束了需要我到学校去开家长座谈会，我到厂里请假，厂领导要我马上写辞职，今天以后就不用上班了，说六月份的保险会按正常的帮我交，我当时也没来得及想，我也就写了辞职。我有点蒙，这样做对吗？长方这个月会按正常的帮我交保险吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

刘睿律师
服务地区：江苏-南京

您好，双方协商解决吧。

2019.06.17 17:42:41

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助133103 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。

2019.06.18 01:27:44

点赞
合同纠纷律师团队官方
已帮助1845274 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1、劳动合同法规定，提前一个月，申请辞职。
2、与公司领导协商，先离职，后办手续。
3、辞职了，一定要交接完工作，如未交接，造成公司损失，要赔偿的。
4、劳动合同法，关于劳动合同的履行和解除，都有明确的规定，只有与公司协商，同意后，才能快走人。

2019.06.18 02:08:21

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助304730 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

除用人单位同意，或者具有法定过错的情形之外，不能马上走。
劳动合同履行期间，劳动者可以按《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条规定解除合同。
一、协商一致解除合同
根据《劳动合同法》第三十六条规定，向用人单位递交辞职申请，经用人单位同意，按双方协商的结果解除劳动合同。
二、提前通知用人单位解除合同
劳动法规赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权，按《劳动合同法》第三十七条规定，劳动合同履行期间，不需要特定的事实发生，不需要任何理由，劳动者试用期内提前3天通知用人单位，试用期满提前30天书面通知用人单位，无需用人单位同意，可以解除合同。
三、告知用人单位解除合同
用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者可以即时告知用人单位解除合同。其中，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2019.06.18 10:20:50

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。