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第一个月企业给职工发放了全额工资加上前四个月的绩效平均额。如果企业不给员工发放工资了，合法吗？
更新时间：2019-06-17 09:02:46
问题描述：
制药企业，因环保设施不完备，没有环保凭证原因，被迫停产整顿两个月以上，在这期间，第一个月企业给职工发放了全额工资加上前四个月的绩效平均额。那么从第二个月开始，如果企业不给员工发放工资了，合法吗？
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
乔传浩律师
服务地区：天津-天津
您好，工资应该全额按时发放，克扣工资属于违法行为，您可以申请劳动仲裁维权。
2019.06.17 09:02:46
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