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工资是以银行卡转账方式支付，如果对方不承认用工关系，这种情况该怎么维护员工权益？

更新时间：2019-06-22 15:46:01
问题描述：
用工单位未与员工签署劳动合同。持续用工3个月都未签署，工资是以银行卡转账方式支付，而且未准时发过。现在员工不愿再为该公司工作，但没有相应劳动合同，如果对方不承认用工关系，这种情况该怎么维护员工权益？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 黄祥圣律师
    黄祥圣律师
    服务地区：上海-上海
    员工入职用人单位没有及时建立劳动合同那么劳动者可以申请双倍月工资公司不支付的那么反映到劳动争议仲裁委员会处理。
    2019.06.22 15:46:01
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  • 王珂律师
    王珂律师
    服务地区：上海-上海 189-1839-3367
    咨询我
    提供其他用以证明存在劳动关系的证据，比如考勤记录、名片、工位牌、工资流水
    2019.06.16 18:01:03
    点赞
  • 任涌律师
    任涌律师
    服务地区：上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    及时劳动仲裁维权索赔的啊
    2019.06.16 18:44:43
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  • 殷运健律师
    殷运健律师
    服务地区：重庆-重庆
    这要看你们合同的具体约定和相关证据
    2019.06.16 17:53:09
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  • 何芬芬律师
    何芬芬律师
    服务地区：上海-上海
    可以劳动仲裁，对此不满意可以起诉
    2019.06.16 18:00:03
    点赞
  • 沪森律所律师
    沪森律所律师
    服务地区：上海-上海
    没有相应劳动合同，如果对方不承认用工关系，这种情况该怎么维护员工权益
    2019.06.16 18:03:10
    点赞
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