我是工伤鉴定九级，我实际发放工资一年67000.但是公司签订的合同是2000，那么我最后应得多少？

更新时间：2019-06-17 15:34:31

问题描述：

你好，我是工伤鉴定九级，还要二次手术取钢板，我实际发放工资一年67000.但是公司签订的合同是2000，那么我最后应得多少？

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你好，工资是按应发工资计算，按受伤前前十二个月的平均工资予以计算。以上希望对我方有所帮助。具体须结合案情与证据分析，后续若需进一步咨询或委托代理案件，可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。

2019.06.17 15:34:31

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陈磊律师
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九级的伤残赔偿应该赔到12万元左右，如果有病假条，病假工资还要按五千多一个月的水平另赔才对。

2019.06.16 16:30:20

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严如春律师
服务地区：江苏-苏州 137-7188-8600

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你是否有证据能够证明公司每月支付你的工资水平？

2019.06.17 14:48:56

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吴新玉律师
服务地区：江苏-苏州 138-6200-3014

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受伤后工资待遇不变，九级一次性赔偿十一万左右

2019.06.16 17:16:31

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李加刚律师
服务地区：江苏-苏州 189-1263-9663

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应该按照你的实际工资计算的

2019.06.17 10:12:29

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刘建平律师
服务地区：江苏-苏州

请告知你的工伤保险缴费基数来为你计算。

2019.06.16 16:06:19

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徐勇律师
服务地区：江苏-苏州

按照应发工资计算停工留薪工资。

2019.06.16 16:15:38

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王正东律师
服务地区：江苏-苏州

你好，按实际发放工资计算。

2019.06.16 19:49:11

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