公司未给员工缴纳社保，是不是应该向公司补偿

更新时间：2019-06-17 22:01:55

问题描述：

公司未给员工缴纳社保，员工在离职时是不是应该向公司补偿

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华战勇律师
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向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。

2019.06.15 02:40:19

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如果公司不认可或者申请劳动争议仲裁没有用怎么办

2019.06.15 07:56:02

你需要有相关证据支持的。

2019.06.15 08:37:30
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根据规定，公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们常说的五险），依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金（《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金）。

2019.06.16 13:53:21

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离开单位后的社会保险:

1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。

2.办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。

3.停保一段时间，以后再续保。注意:停保的次月起停止报销医药费。因转移、转出，停保的前后缴费年限和缴费金额累计计算。

二、社会保险的退保

1、农业户口的可以退保(持身份证、社保卡、原籍政府回乡证明办理)。

2、农民有赖以生存的土地，所以可以退保。农民身份变为居民身份是大趋势，所以不提倡退保。

3、城镇户口的不能退保。三、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。

2019.06.17 13:14:45

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离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。
如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心。

2019.06.17 22:01:55

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朱珍律师
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您好，可以要求公司支付经济补偿金

2019.06.15 08:04:52

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如果公司不认可补偿金，告诉员工主管以上才可享有社保

2019.06.15 08:50:32
吴静律师
服务地区：陕西-西安

可以要求补缴，不能补交的可以要求赔偿

2019.06.17 10:52:58

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