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在私人幼儿园做老师,幼儿园在申请办园资格时在我不知情的形式下做了一分劳动合同,我怎么为自己维权
更新时间:2019-06-14 09:14:52
问题描述:
在私人幼儿园做老师,幼儿园在申请办园资格时在我不知情的形式下做了一分劳动合同,现在她们想解雇我,我怎么为自己维权
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗海华律师
服务地区:广西-柳州
133-7722-4509
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按照劳动合同来办理吧。
2019.06.14 09:14:52
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你好,劳动合同的主体一方只能是法人或组织,即用人单位,另一方是劳动者个人。所以个人与个人之间应该是劳务合同,相当于双方协议,任意性比较强,可以参考网上模版,结合实际情况订立具体内容!
2019.06.13 22:04:09
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法律规定,用人单位用工之日起满一个月应该与员工签订书面劳动合同,公司用工八个月未与你签订劳动合同,你可以要求公司支付七个月的双倍工资并要求补签劳动合同;如果公司此时与你协商解除劳动关系,可以要求公司支付一个月工资的经济补偿;建议可以先签劳动合同和解除协议,以便为维权保留证据,如果协商不成,可以拿着劳动合同和解除协议,向劳动仲裁委申请劳动仲裁维权
2019.06.14 01:57:39
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劳动合同的签订对象是劳动者,按照全面实行劳动合同制度的改革要求,需要签订劳动合同的对象包括:新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。
一般来说,所谓原固定工身份的特殊人员,主要包括以下人员:
①存在着劳动关系而没能履行劳动义务的特殊人员。例如,用人单位的“富余人员、放长假”的职工,长期被外单位借用的人员、带薪上学人员,请长期病假人员、停薪留职人员,被派到合资、参股单位人员;
②企业、事业单位的中共党委书记、厂长或经理、工会主席等。
2019.06.14 03:01:46
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