我想到劳动仲裁维权，还是当保安的工资标准补偿？未缴纳养老保险有冲突吗？
更新时间：2019-06-19 16:12:41
问题描述：
我在某大型小商品批发市场工作了11年，其中10年我都在商管部任楼层经理，去年3月份新来的总经理硬性将我调换到保卫部做保安1年了。现在又想逼我离开。我也真伤心了，我也不打算在干了，我想到劳动仲裁维权，我能得到什么补偿吗？这个补偿是按照我当楼层经理的工资标准还是当保安的工资标准补偿？需要我准备那些手续或者证据？谢谢律师！
注明：
1.从2009年3月上班至今商场没有跟我本人签订劳动合同，未缴纳养老保险！这期间商场大约在4年前让我们在一份不让看标题名头/具体内容/的最后一页纸上签名但不让写日期，然后就收回去了。没有给本人一份。
我本人的情况比较特殊：我在现小商品批发市场打工之前，有过原单位，是鞍钢附企的，因单位整体长年放假，只给缴纳养老保险（规定：每年7月初统一回原单位自己现金缴纳养老保险）。这个情况与现商场没有跟我签订劳动合同，未缴纳养老保险有冲突吗？
2.我能否在商场未给我缴纳养老保险上得到补偿？
麻烦律师帮我指点迷津，谢谢！！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
