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咨询一下一起工伤事故,企业老板应该赔偿多少,他顶多给你几个月的工资那种,按法律走怎么走的呢

提问者:wl8216***时间:2019-06-13 08:34:03地点:佛山

想咨询一下一起工伤事故,员工在上班途中大指拇被机器压断,可能导致终身残疾,因为员工还年轻,22岁,这个对他将来会有一定的影响,想咨询就是按劳动法规定,凡这种情况,企业老板应该赔偿多少,如果企业老板借此拖赔偿金说按工资几个月发,就像他每个月两三千,他顶多给你几个月的工资那种,或者说老板叫他辞职侯在陪,按法律走怎么走的呢

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律师回答 ( 7个 )
孟翔律师团队

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咨询电话:13923202036 回答数:86468 好评数:1479

您好,发生工伤后,企业应该向社保部门申请工伤认定,如果企业未在30天内申请工伤认定,那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门(劳动部门)提出工伤认定申请,等伤情稳定之后申请劳动能力鉴定,再根据鉴定等级确定赔偿金额。企业购买了工伤保险的,就应该及时到社保部门办理工伤理赔手续,公司没有购买工伤险的,由公司自己承担员工的误工费、护理费、住院伙食费、交通费、营养费、伤残赔偿金、医疗补助金、就业补助金等。如需进一步的咨询,建议直接联系咨询本律师。
2019-06-13 08:36
广东然铨律所律师

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咨询电话:15875727578 回答数:8955 好评数:129

你好,建议去申请工伤认定和伤残等级鉴定
2019-06-13 08:36
李智锋律师

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咨询电话:13600318381 回答数:1863 好评数:23

应该要先申请工伤认定
2019-06-13 09:16
广东尚尧事务所律师 广东尚尧事务所律师

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咨询电话:13106666110 回答数:3769 好评数:19

可以委托专业人士处理。。
2019-06-13 09:34
林怀新律师 林怀新律师

林怀新律师

咨询电话:17098887770 回答数:601 好评数:17

您好,此种情况属于工伤。用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;待认定为工伤后,到劳动能力鉴定委员会做鉴定,再根据鉴定意见和工资水平计算具体赔偿金额。具体赔偿项目包括:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、被抚养人抚养费等。
2019-06-13 11:16
马俊哲律师 马俊哲律师

马俊哲律师

咨询电话:18588876521 回答数:74166 好评数:631

尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,先申请工伤认定,认定为工伤后,一般来说工伤赔偿包括医药费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2019-06-13 12:30
郑兰运律师 郑兰运律师

郑兰运律师

咨询电话:18927261669 回答数:445 好评数:7

需鉴定工伤伤残等级才能确定赔偿金额
2019-06-15 17:39
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