您的当前位置:找法网>法律咨询>北京法律咨询>合同纠纷>正文

单位要求我赔偿经济损失,成立吗?

提问者:wl2600***时间:2019-06-13 06:19:37地点:北京

一番争吵后,再没有去上班,单位要求我赔偿经济损失,成立吗?

温馨提醒:如果以上问题和您遇到的情况不相符,在线咨询专业律师!
马上问律师
律师回答 ( 7个 )
苏荣杰律师团队

苏荣杰律师团队

咨询电话:18519582776 回答数:55475 好评数:887

您好,没有造成损失的情况下无需赔偿!
2019-06-13 06:46
闫鹏律师

闫鹏律师

咨询电话:13716763515 回答数:685 好评数:24

劳动合同吗,单位给你缴纳保险了吗?如果没有特殊原因导致用工单位损失有相应的责任。但是用人单位如果先前存在违法违规可以作为您拒绝服务的因素
2019-06-13 08:09
章敏律师

章敏律师

咨询电话:18301083835 回答数:32791 好评数:205

一般来说不成立,详细情况你可来电咨询。
2019-06-13 08:22
李建成律师 李建成律师

李建成律师

咨询电话:18301622524 回答数:474468 好评数:4401

责任区分,沟通解决解决赔偿
2019-06-13 08:33
高东律师 高东律师

高东律师

咨询电话:13488812161 回答数:477 好评数:15

您好:如是您的原因造成公司实际受损,公司可以要求您赔偿损失。
2019-06-13 08:34
顾倩团队律师 顾倩团队律师

顾倩团队律师

咨询电话:18611201551 回答数:69391 好评数:1145

您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。需要根据具体情况,建议您咨询律师后处理。
2019-06-13 09:23
申维丰律师 申维丰律师

申维丰律师

咨询电话:15313708243 回答数:110328 好评数:963

您好,没有造成损失的情况下无需赔偿
2019-06-13 20:32
猜你喜欢
咨询推荐
经济赔偿
咨询专题经济赔偿
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经...更多>>
拓展阅读
热点知识推荐
最新咨询回复
版主律师 行家律师

马俊哲律师

上周已帮助487人

咨询TA
程智华律师

程智华律师

湖北尊而光律师事务所
电话:15327165171

咨询TA
窦娟律师

窦娟律师

重庆高顾律师事务所
电话:18502389928

咨询TA
李伟律师

李伟律师

吉林常春律师事务所
电话:17386865789

咨询TA
我是公众
手机百度扫一扫 找法网百家号
法律咨询有法律问题?直接发布咨询(不限时间,律师在线,有问必答)
我是律师
免费营销诊断
加盟热线400-678-6088 (周一至周日 8:30-21:00)

找法网,中国大型的法律服务平台,最早的法律咨询网站,能够为广大用户提供在线免费法律咨询服务。
CopyRight@2003-2019 findlaw.cn ALL Rights Reservrd 版权所有 广州网律互联网科技有限公司
粤公网安备 44010602002221号 增值电信业务经营许可证(粤ICP备10231287号-4
违法和不良信息举报电话:400-0993-290 举报邮箱:ls@ls.cn