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上班时间受了工伤,因离职后有4个月的工资补助,但现在公司要工伤认定书,请问可以从新办或者补办的吗

提问者:wl9635***时间:2019-06-12 18:34:36地点:广州

你好律师,我老公2015年8月11号在庆成金属制品有限公司,上班时间受了工伤,后来被认定为10级,现在他辞职了,因离职后有4个月的工资补助,但现在公司要工伤认定书,记得当时我老公出院后曾经和公司人事去办过认定书。现在公司人事又要认定书请问可以从新办或者补办的吗

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律师回答 ( 3个 )
殷运健律师

殷运健律师

咨询电话:18102319521 回答数:55224 好评数:1409

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。。
2019-06-12 18:49
封华清律师团队

封华清律师团队

咨询电话:18578755618 回答数:20794 好评数:330

你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门,劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜,如果与单位协商不成,最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益, 
2019-06-12 19:02
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