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我被公司解雇,我是临时工是签合同的,上十几天班就被辞退,这样合理吗?

提问者:wl7315***时间:2019-06-12 16:02:08地点:北京

你好!我被公司解雇,原因是让我们做一些制度,说到晚上十点之前发给老板,我们上面还有领导,我们八点就发给领导了,领导没给老板,结果老板发飙了,我和同事十点多语音决定让她发过去,可是第二天以我没在群里沟通为理由,还有当天下午头疼趴桌子为理由,以不倒垃圾为由,把我辞退了,我是临时工是签合同的,社保没上算了,上十几天班就被辞退,辞退的时候说工资打卡上,现在工资说等下个月开而且本人过去签字,我需要帮助,谢谢,这样合理吗?

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律师回答 ( 6个 )
吴天泽律师

吴天泽律师

咨询电话:13552506396 回答数:38700 好评数:538

你好 用人单位拖欠工资的(基本工资、加班费、提成奖金等)的,属于违法行为。1、劳动者可以到当地劳动仲裁委申请仲裁,要求单位承担相关的责任,劳动者也可以到劳动监察部门投诉举报单位。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 没签合同还可以要求赔偿。
2019-06-12 16:06
顾倩团队律师

顾倩团队律师

咨询电话:18611201551 回答数:69641 好评数:1151

您好,您可以去劳动监察大队投诉,也可以提起劳动仲裁,建议委托律师处理。
2019-06-12 16:11
张强律师团队

张强律师团队

咨询电话:13716536291 回答数:7976 好评数:111

您好,请问您是劳动合同还是劳务合同?
2019-06-12 16:12
章敏律师 章敏律师

章敏律师

咨询电话:18301083835 回答数:33310 好评数:214

产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019-06-12 18:30
李建成律师 李建成律师

李建成律师

咨询电话:18301622524 回答数:475215 好评数:4415

补偿金申请劳动监察大队举报
2019-06-12 19:50
申维丰律师 申维丰律师

申维丰律师

咨询电话:15313708243 回答数:110525 好评数:963

您好, 没签合同还可以要求赔偿
2019-06-13 09:18
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