病假工资都是按照最低工资标准的80%发的,说是按照病假期间的工资做经济补偿标准。请问这是合法的吗?

更新时间:2019-06-11 15:30:01
问题描述:
我病假一年,病假工资都是按照最低工资标准的80%发的,我原来每个月都有5000以上。现在病假结束,公司辞退我,说是按照病假期间的工资做经济补偿标准。请问这是合法的吗?
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    劳动法病假工资规定:
    职工患病或非因工负伤治疗期间在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付但不能低于最低工资标准的81%。
    其中劳动法第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴中班夜班高温低温井下有毒有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴国家法律法规规章规定的社会保险福利。
    2019.06.11 15:30:01
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