请问劳动合同没到期,而我去填写了离职报告,请问还能得到赔偿吗?

更新时间:2019-06-10 14:33:12
问题描述:
你好,请问劳动合同没到期,我被单位辞了,而我去填写了离职报告,请问还能得到赔偿吗?
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9位律师解答
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  • 勤周律所律师
    服务地区:上海-上海
    那个离职报告是什么性质的呢?你需要明确到底是单位辞退你还是你主动请辞。如果只是登记性质的,赔偿还是能够请求的。
    2019.06.10 11:07:37
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  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海 137-6420-9860
    咨询我
    你离职报告上写了什么??
    2019.06.10 11:05:24
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  • 张清涛律师
    服务地区:上海-上海 153-0170-2900
    咨询我
    离职报告的内容是什么呢
    2019.06.10 11:10:35
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  • 何芬芬律师
    服务地区:上海-上海
    你好,你这个案件我们可以帮助你
    2019.06.10 10:59:39
    点赞
  • 黄祥圣律师
    服务地区:上海-上海
    不要写辞职报告 如果单位无故开除你你可以告他 要双倍支付补偿金的
    2019.06.10 11:00:02
    点赞
  • 沪森律所律师
    服务地区:上海-上海
    而我去填写了离职报告,请问还能得到赔偿吗?不能
    2019.06.10 11:01:16
    点赞
  • 邹连香律师
    服务地区:上海-上海
    如果是主动自离,没有任何经济补偿。
    2019.06.10 11:35:54
    点赞
  • 章进律师
    服务地区:上海-上海
    您好 主动离职是没有赔偿金的呢
    2019.06.10 11:37:47
    点赞
  • 翟方进律师
    服务地区:上海-上海
    自己写了离职报告,不能要求赔偿。
    2019.06.10 14:33:12
    点赞
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你好,公司已人事调动的理由开除我,交接工作的时候让我写了辞职报告,请问我还有赔偿吗?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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你好,我提交辞职报告后,合同还没终止,单位要解散,请问我能得到赔偿吗?
《劳动合同法》第46条规定,多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人
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