实习期一个月,到现在迟迟不签劳动合同,交五险一金,劳动者想申请劳动仲裁,请问需要准备哪些材料?

更新时间:2019-06-09 11:38:01
问题描述:
2019年4月19日入职,实习期一个月,5月19日转正,到现在迟迟不签劳动合同,交五险一金,劳动者想申请劳动仲裁,请问需要准备哪些材料?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 公司不跟签订正式的劳动合同是可以 就说明你在实习期间经考核没被公司录用。但是你工作一天就有一天的工资 公司没有不发你上班工资是违法行为。
    2019.06.09 11:38:01
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在职三年有余,公司未与签订劳动合同,未买社保,请问这种可以申请劳动仲裁吗,需要准备些什么资料
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
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在私人公司工作,没有签订劳动合同,在工作期间经常借钱,想辞职,想问你如何申请劳动仲裁,需要准备什么?
你好,申请劳动仲裁时,一般需要准备劳动争议申诉书、劳动者的身份证明及复印件、证据资料等材料,具体需要的根据实际情况决定,需要能够帮助到你。
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我到公司一年多,未签合同,未买五险一金。如果申请劳动仲裁的话需要哪些材料?
存在劳动关系的证据以及入职时间的证据,可以具体详询律师。
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我到公司一年多,未签合同,未买五险一金。如果申请劳动仲裁的话需要哪些材料?我只有盖了公司公章的
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入
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