原公司没有签订劳动合同缴纳社保之类的。请问各大律师，此合同生效吗？我可以选择仲裁吗？

更新时间：2019-06-04 13:44:10

问题描述：

原公司没有签订劳动合同缴纳社保之类的。前几天老板自己拟定了一份解除工作合同以及不缴纳社保的合同，让员工签字。其实员工一直在职。请问各大律师，此合同生效吗？我可以选择仲裁吗？谢谢

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章敏律师
服务地区：北京-北京

单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。

同时根据《社会保险法》规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

所以，如果用人单位存在不交社会保险的情况，应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。

2019.06.04 08:21:49

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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用人单位不交保险的：
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）。

2019.06.04 08:08:24

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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您好，您可以提起劳动仲裁，维护您的合法权益。建议委托律师办理

2019.06.04 08:58:20

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马大维律师
服务地区：北京-北京 131-6733-6989

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合同无效，可以申请仲裁。

2019.06.04 06:58:17

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正常合同是一式两份，我们一份没有拿到，只是签字了。而且日期随便让写的19年1.1。而且本人一直在职。一年多没有任何社保。

2019.06.04 07:02:30

可以要求补缴社保。

2019.06.04 08:14:52
胡文友律师
服务地区：北京-北京 158-0139-2399

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你好，依法无效，申请仲裁

2019.06.04 09:37:47

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，不具有法律效力！

2019.06.04 07:14:43

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我可以选择仲裁吗？签订的合同是无效的吧

2019.06.04 07:17:42
李建成律师
服务地区：北京-北京

劳动仲裁举报解决

2019.06.04 08:25:34

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李岩律师
服务地区：北京-北京

您好这是不合法的可以仲裁申请赔偿

2019.06.04 09:17:47

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京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好
1、用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，无论什么原因未签订劳动合同的，单位应向劳动者支付双倍工资（最多支持11个月）。
2、劳动者有权申请劳动仲裁，要求单位承担相应责任。

2019.06.04 10:56:59

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北京俊理律所律师
服务地区：北京-北京

您好，公司不交社保违反劳动法规定。可以向劳动仲裁委员会仲裁要求公司补缴社保。公司不与劳动者签订书面劳动合同违法劳动法，可以仲裁要求公司支付第二个月到第十二个月的双倍工资赔偿。

2019.06.04 11:51:14

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高东律师
服务地区：北京-北京

您好：接触劳动合同，如您签字是有效的，但不交社保的的协议违反法律规定无效，你可以申请仲裁，但不交社保，仲裁不管。

2019.06.04 12:24:49

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

你好，即使合同有效，但是对于不缴纳社保的约定是无效的。

2019.06.04 13:42:23

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魏俊冰律师
服务地区：北京-北京

公司劳动用工存在违法行为可以提起劳动仲裁

2019.06.04 13:44:10

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