单位不续约补偿怎么算,包括加班费吗?

更新时间:2019-06-18 11:18:34
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你好!单位不续约补偿怎么算,包括加班费吗?
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  • 黄祥圣律师
    服务地区:上海-上海
    续签合同待遇不能低于原合同标准 加班应该单独计算 周六周日加班安排调休可以不支付加班费 法定节日加班必须支付三倍工资 用不允许调休。
    2019.06.03 16:27:02
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  • 张清涛律师
    服务地区:上海-上海 153-0170-2900
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    根据工作年限每满一年支付一个月工资作为经济补偿金(本人前12个月的税前平均工资)一般包括加班费
    2019.06.03 16:21:42
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  • 孙侠律师
    服务地区:上海-上海 186-1661-9612
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    根据工作年限每满一年支付一个月工资作为经济补偿金(本人前12个月的税前平均工资)一般包括加班费
    2019.06.18 11:18:34
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  • 陈惠斯律师
    服务地区:上海-上海 176-0217-5761
    咨询我
    你好,你的收入组成? 
    2019.06.03 16:51:05
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  • 王珂律师
    服务地区:上海-上海 189-1839-3367
    咨询我
    不包含加班费的。。。。。。
    2019.06.03 16:45:57
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  • 翟方进律师
    服务地区:上海-上海
    单位不续约按照工作年限支付经济补偿金,不包括加班费。
    2019.06.03 16:28:27
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  • 阮召强律师
    服务地区:上海-上海
    可以主张经济补偿金,不包括加班费
    2019.06.03 17:04:43
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你好,合同到期,不续签了。可以要求加班费的补偿吗
劳动合同到期不续签,不需要支付赔偿金。若用人单位降低劳动合同约定的条件,导致劳动者不愿续签,或用人单位不愿续签的,用人单位应当支付劳动者经济补偿。
全部4个答案 >
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