长期拖欠工资且未签署劳动合同。被拖欠人改怎么维护自己的权益？应该要求得到哪些赔偿？

更新时间：2019-06-02 16:54:31

问题描述：

用人单位是小型私人私营单位，长期拖欠工资且未签署劳动合同。请问，被拖欠人改怎么维护自己的权益？应该要求得到哪些赔偿？

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搜集证明劳动关系的证据，以单位未足额及时支付工资，未依法缴纳社保为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和社保赔偿。

2019.06.02 16:54:31

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请问您，社保赔偿会根据地方不同而不用赔偿或少赔偿吗？

2019.06.02 16:57:48

请问您，社保赔偿会根据地方不同而不用赔偿或少赔偿吗？

2019.06.02 16:57:48

不会的，法律规定一样。

2019.06.02 17:05:02
重庆万诚律师
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你好，建议你去劳动局申请仲裁

2019.06.02 16:24:17

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殷运健律师
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这要看你们合同的具体约定和相关证据

2019.06.02 16:24:26

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罗成律师
服务地区：重庆-重庆

找劳动监察大队

2019.06.02 16:49:55

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