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央企三产改制,本人厨师工作无固定期合同,给与补偿,本人工作15年48岁,可以多补偿吗

提问者:wl0153***时间:2019-05-26 21:01:01地点:北京

央企三产改制,本人厨师工作无固定期合同,给与补偿,本人工作15年48岁,外面不要45岁以上的,可以多补偿吗

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马上问律师
律师回答 ( 7个 )
马大维律师

马大维律师

咨询电话:18610043980 回答数:1721 好评数:69

可以要求单位给赔偿。
2019-05-26 21:20
李建成律师

李建成律师

咨询电话:18301622524 回答数:474468 好评数:4401

需要根据具体的补偿政策进行确
2019-05-27 08:43
金颖律师

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咨询电话:18410012920 回答数:244209 好评数:2943

应当依法支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-05-27 09:04
章敏律师 章敏律师

章敏律师

咨询电话:18301083835 回答数:32791 好评数:205

非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-05-27 09:08
吴天泽律师 吴天泽律师

吴天泽律师

咨询电话:13552506396 回答数:38700 好评数:538

你好,按照劳动者在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以下支付半个月,六个月以上不足一年按照一个月计算。 劳动者工资高于用人单位所在直辖市、社区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍的,向其支付经济补偿金标准按三倍数额支付,向其支付年限不超过12年。
2019-05-27 09:18
张强律师团队 张强律师团队

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咨询电话:13716536291 回答数:7958 好评数:111

你好,具体补偿数额需要结合具体情况定
2019-05-27 09:29
顾倩团队律师 顾倩团队律师

顾倩团队律师

咨询电话:18611201551 回答数:69391 好评数:1145

如属于解除劳动关系,与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月 的经济补偿金,如单位涉嫌非法 解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。 建议您详述案情
2019-05-27 11:30
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