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在工厂工作,工厂该不该赔偿?能赔偿多少?

提问者:wl9435***时间:2019-05-26 20:56:54地点:北京

在工厂工作,右手无名指被机器切掉一节,工厂该不该赔偿?能赔偿多少?

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律师回答 ( 6个 )
李建成律师

李建成律师

咨询电话:18301622524 回答数:474468 好评数:4401

可以申工伤认定书进行赔偿损失
2019-05-27 08:09
金颖律师

金颖律师

咨询电话:18410012920 回答数:244209 好评数:2943

工伤赔偿项目有以下几种: 一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 二、造成伤残的赔偿项目: 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 三、造成死亡的赔偿项目: 丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
2019-05-27 09:04
章敏律师

章敏律师

咨询电话:18301083835 回答数:32791 好评数:205

工伤赔偿的项目有: (一)治(医)疗费。 (二) 住院伙食补助费。 (三) 外地就医交通费、食宿费。 (四) 康复治疗费。 (五) 辅助器具费。 (六) 停工留薪期工资。 (七) 生活护理费。 (八) 一次性伤残补助金。 (九) 伤残津贴。 (十) 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 (十一)丧葬补助金。 (十二)供养亲属抚恤金。 (十三)一次性工亡补助金。
2019-05-27 09:04
吴天泽律师 吴天泽律师

吴天泽律师

咨询电话:13552506396 回答数:38700 好评数:538

1、在工作时间工作地点因工作原因受伤,可以按工伤流程办理,实务中上下班发生交通事故也可认定为工伤,劳动者住院期间,休息休假期间用人单位需支付病假工资。 2、赔偿有医疗费、住院伙食补助费、交通费、康复费、辅助器材费、停工留薪工资、生活护理费、一次性伤残补偿金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、丧葬费供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。 3、具体赔偿金额需要结合案情和证据进行详细的计算,各地不同岗位标准不同。 可以委托律师帮你详细计算数额,最大程度的规避法律风险,提高胜诉的概率,避免不必要的损失。
2019-05-27 09:18
张强律师团队 张强律师团队

张强律师团队

咨询电话:13716536291 回答数:7958 好评数:111

你好,属于工伤,应当赔偿。
2019-05-27 09:30
顾倩团队律师 顾倩团队律师

顾倩团队律师

咨询电话:18611201551 回答数:69391 好评数:1145

如认定为工伤,可对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求 其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。
2019-05-27 11:31
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