因工受伤右手小指远侧关节断裂只有一点皮肉连接,受伤前未交社保,那应该怎样处理

更新时间:2019-05-27 11:32:40
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因工受伤右手小指远侧关节断裂只有一点皮肉连接,受伤前未交社保,受伤后交的社保现在公司说社保工伤报不到钱,那应该怎样处理
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  • 郭梦融律师
    服务地区:福建-厦门 136-9699-2660
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    那不交社保责任在单位,由他们承担相应的补偿。
    2019.05.26 18:51:00
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  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    可以申请报销
    2019.05.26 20:17:21
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  • 陈海云律师
    服务地区:福建-厦门
    所以单位是没帮你去申请工伤认定是吗?
    2019.05.27 11:32:40
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60周岁意外出受了伤,导致腿摔断了,社保没有,现在工厂报销医药费,我该怎么处理
在工厂受伤索赔的需先提出工伤认定申请;填写工伤认定申请表;劳动保障部门进行审核认定;劳动和社会保障部门作出工伤认定决定;对工伤认定决定不服的,提起复议或行政诉讼
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我在焦作工地工作受伤,右手食指和中指骨折,上司不交社保,不想赔偿。我该怎么办?
因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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右手大拇指第一关节断裂
具体劳动能力鉴定需要专门机构评定,建议先申请工伤认定,再劳动能力评定,赔偿根据鉴定结果计算
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前年左手食指关节断了做固直,现在接上部分受伤断筋了
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决。
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中指远侧指节粉碎性骨折,指甲盖脱落,手伸不直
你好,建议向当地的法定鉴定部门申请伤残鉴定
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15岁能打寒假工吗?
15岁不可以打暑假工,因为我国法律规定禁止招收童工!未满16周岁还算童工的范畴。不满16周岁,属于童工,不受法律保护,单位也存在被处罚风险。需要谨慎,以免造成不
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我找到了一份兼职工作,请问这份工作合法吗?
法律分析:兼职不违反劳动合同法。区别于全职,兼职指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以领取本职工作的工资外,还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
你好我想问一下,就是未成年一天可以工作几个小时合同签订时一个小时可以拒绝吗
未成年人是几岁?从事的是什么工作。法律规定工作时间每日8小时,超出时间是加班时间
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我是物业电工,现在白天正常上班,随时回公司处理工作,请问这样合法吗?
可以要求单位支付加班费。协商不成的话,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决
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再分别给报销人,违法吗?
需要根据具体的情况来分析
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我进厂劳务给我说要体检,然后说做满一个月说报销体检费,后面上两天班被辞退
如试用期被证明不合格或因试用期内因个人原因提出离职则由求职者自己承担费用。 因体检是在面试通过,企业决定录用后,要求求职者参加的。一般情况下,企业会先让员工自己
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