已经签了劳动合同了。社保试用期也没有买。这个可以走什么流程举报他们呢。

更新时间:2019-05-26 11:48:57
问题描述:
公司以岗位调动之名逼迫员工自己辞职,我该如何去维护自己的权益。3.7日入职。已经签了劳动合同了。4.10转正,社保试用期也没有买。这个可以走什么流程举报他们呢。
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公司没有签劳动合同,也没有给我买社保。在
社保问题应先向社保局投诉,未签订劳动合同可申请劳动仲裁要求双倍工资
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我没有签劳动合同也没有买社保,辞职需要提
这个是要提前的,这个是可以找单位赔偿的,
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试用期过后没有签劳动合同,也没有买社保,
可以到劳动局申请劳动仲裁要回你的工资以及相应的赔偿金。
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劳动合同变更满足的条件包括什么,法律上如何认定
变更劳动合同需满足下列条件:用人单位与劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则;双方采用了书面形式;且遵守法律、行政法规的规定;不违背公序良俗;也不恶意损害第三方的权
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请问一下,找工作签了合同可以毁约吗
可以毁约的。劳动者与用人单位签订劳动合同后,如果不想就职,可以及时通知用人单位。劳动合同未实际履行,尚未发生法律效力。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百
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我向公司提出离职,这合法吗?
你好,建议跟公司协商解决
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劳动者是否享受国家法定假日?
你好,一般有,也有各自的规定
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五一放假只放四天怎么办
你好 那用人单位需要支付法定加班费
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请问公司被卖了,能申请补偿吗
是你得公司老板卖了,然后现在没有工作吗
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