因伤能不能离职

更新时间：2019-05-27 10:11:03

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因伤能不能离职

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.05.26 16:28:28

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宋超律师
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当劳动者的法定权利受到侵害时，首先可以跟对方协商，也可以依法向劳动保障监察部门投诉举报，反映您的诉求和遭遇，也可以申请劳动仲裁，对仲裁不服时提起诉讼。

2019.05.26 11:53:48

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　　用人单位规定劳动者不能离职，是不合法的，劳动者享有法定的自主自主择业权。是否离职是劳动者的一项权利，公司不能要求劳动者不能离职。根据法律规定，正式员工只要提前30天书面通知用人单位，即可单方解除劳动合同。

2019.05.26 15:24:56

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您好，建议提前三十天辞职

2019.05.26 18:48:03

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苏荣杰律师
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你好，可以提前三十天辞职。

2019.05.26 02:49:59

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李建成律师
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可以沟通解决离职要求补偿金

2019.05.26 07:17:12

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京佳律所律师
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你好，离职需要提前一个月和单位申请。并按照工作年限可以要求一定数目的经济补偿金。

2019.05.27 10:11:03

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