工资卡上有社保补助,怎么办啊!

更新时间:2019-05-27 19:27:44
问题描述:
工资卡上有社保补助,怎么办啊!
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    可以直接与当地社保咨询,.
    2019.05.27 06:34:11
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助654003 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    社保补缴所需的材料:
    (1)各地区政策不同,要求的材料不同;
    (2)补缴的时间不同,要求的材料也不同。一般来说,补缴的月份越早,所需要的材料越多。
    具体所需材料,建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看,或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。
    2019.05.27 17:44:09
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助626440 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担),工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)。
    2019.05.27 18:56:35
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1439283 人 · 响应时间 平均1分钟内
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     社保缴费基数按员工类型来定,原则上每年度只约定一次,新员工入职按入职时当月的工资来申报,老员工每年度按上年平均工资来申报。
      这里有一个特殊情况,社保缴费基数规定有上下限,最高不可以高于当地上年社平工资的3倍,最低不能低于当地上年社平工资的60%。
      也就是员工工资如果低于上年社平工资的60%,那也是按社平的60%缴纳,如果高于上年社平工资的200%,就按社平的200%。
    2019.05.27 19:27:44
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