之前在郑东新区一家教育培训机构工作了半个月〔试用期内〕,我找个借口要回证件以后打电话通知人事说不去了

更新时间:2019-05-31 00:17:55
问题描述:
之前在郑东新区一家教育培训机构工作了半个月〔试用期内〕,学历证件被公司扣押,我找个借口要回证件以后打电话通知人事说不去了,人事那边也同意,但之后因为其他员工陆续离职,老板骚扰,还曾经被老板和人事拦在路边侮辱威胁,这种情况我想申请仲裁索要工资,咽不下这口气,咨询一下。希望尽快答复。谢谢
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    2019.05.26 14:56:00
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    劳动仲裁:当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
    仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查:对符合受理条件的,仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
    2019.05.26 14:53:01
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以劳动监察大队举报解决
    2019.05.25 14:35:01
    点赞
  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    如果无法协商,申请劳动仲裁
    2019.05.31 00:17:55
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