一直没解除劳动合同，现在单位要缴纳保险，缴纳不了。我用什么保护我的权利

更新时间：2019-05-27 22:47:06

问题描述：

在上个单位离职8年，一直没解除劳动合同，现在单位要缴纳保险，缴纳不了。我用什么保护我的权利

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华战勇律师
服务地区：陕西-西安

离职8年，怎么没有解除劳动合同？

2019.05.25 03:18:20

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事情是这样的我离职的时候手续都齐全但是离职的时候很不愉快我单位要缴纳社会保险现在才发现这个事情还有就是我的身份证是对的名字是错的 11年的合同到现在还在劳动局有那个劳动合同我单位根本缴纳不了社会保险

2019.05.25 06:45:27

咨询劳动局社保中心，看如何解决。

2019.05.25 07:02:36
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解除劳动合同后社保的处理方式是：n　　一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。n　　二、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。重新就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。

2019.05.25 13:27:19

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若用人单位违法解除劳动合同，应当赔偿劳动者的损失，即：
1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入的赔偿费用;
2、造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;
3、造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;
4、根据工作年限获得相应的经济补偿或赔偿金

2019.05.27 10:48:44

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一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2019.05.27 22:47:06

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律玉平律师
服务地区：山东-青岛

你好，可以仲裁请求解除劳动关系

2019.05.27 17:16:03

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