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如每月不足22天工资如何计算

更新时间：2019-05-25 06:00:00
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如每月不足22天工资如何计算
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
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    按劳动法方的规定每个月应出勤22.5天，实际出勤就按考勤的天数填。但是最终还是以实际上班的天数计算薪资。
    2019.05.24 17:37:22
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1965254 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好，75乘以你干的天数就可以
    2019.05.25 06:00:00
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  • 京佳律所律师
    京佳律所律师
    服务地区：北京-北京
    满一个月，按照一个月算，不满一个月以月平均工资为基数/21.75乘以你干的天数就可以。
    2019.05.24 15:10:06
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    如每月不足22天，员工却是满勤。公司领导要求应发除22天乘以实际出勤=实发。这样算公资对吗？有很多员工满勤也拿不到满勤公司。
    2019.05.24 15:15:22
    你有劳动合同么。没有劳动合同可以申请劳动仲裁。要求补偿双倍工资。
    2019.05.24 15:20:22
  • 苏荣杰律师
    苏荣杰律师
    服务地区：北京-北京
    您好，需要按照劳动合同约定履行！
    2019.05.24 15:27:34
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    有实际的工作时间支付工资。
    2019.05.24 16:09:13
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  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    根据实际上班的天数发放工资。
    2019.05.24 17:40:50
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