单位签订劳动合同并缴纳五险一金,但她的五险一金都是由其单位委托第三方代缴公司代缴的,是否可以进行劳动
更新时间:2019-05-25 23:57:31
问题描述:
我老婆于2017年6月在其单位工作至2019年5月,单位签订劳动合同并缴纳五险一金,但她的五险一金都是由其单位委托第三方代缴公司代缴的,2019年5月4日,因身体原因(2019年3月怀孕)申请请假,经理未批准,5月6日该公司以邮件形式通知其到岗,5月8日以邮件形式发送《解除劳动关系通知》,5月20日又告知其到岗,现在是否可以进行劳动仲裁要求公司赔偿?
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