马上要离职了,提前两个月跟老板说的辞职,我觉得很没有道理怎么办?

更新时间:2019-05-28 16:23:30
问题描述:
您好,我在一家干洗店上班,马上要离职了,提前两个月跟老板说的辞职,她也同意,但是现在的意思告诉我工资不能给我算清,得等到衣服理清才能发工资?我觉得很没有道理怎么办?
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5位律师解答
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  • 陆晨奇律师
    服务地区:上海-上海
    可以投诉至劳动监察,或申请劳动仲裁
    2019.05.24 09:45:08
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  • 秦宇律师
    服务地区:江苏-无锡 138-0617-2801
    咨询我
    不合法的,提供证据仲裁解决
    2019.05.24 10:53:16
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  • 1.先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。 
      2.若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局)。
      3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果,如不服仲裁结果,可向上一级仲裁机关申请复议。
      4.直接向单位所在地人民法院提起上诉。
    2019.05.25 02:01:50
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  • 针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
    2019.05.27 00:06:10
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  • 除用人单位同意,或者具有法定过错的情形之外,不能马上走。
    劳动合同履行期间,劳动者可以按《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条规定解除合同。
    一、协商一致解除合同
    根据《劳动合同法》第三十六条规定,向用人单位递交辞职申请,经用人单位同意,按双方协商的结果解除劳动合同。
    二、提前通知用人单位解除合同
    劳动法规赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权,按《劳动合同法》第三十七条规定,劳动合同履行期间,不需要特定的事实发生,不需要任何理由,劳动者试用期内提前3天通知用人单位,试用期满提前30天书面通知用人单位,无需用人单位同意,可以解除合同。
    2019.05.28 16:23:30
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提前三天辞职就可以离职,不发工资怎么办?
那你是可以向劳动监察部门投诉的
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因有事辞职,提前一天提出,离职有两个月了,老板不给工资,怎么办,
可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权 .... .....
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