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南京劳动合同纠纷
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其中有一个执行董事,想与其解除劳动合同,怎样才能保证公司利益最大化。并没有参与公司的工作
更新时间:2019-05-24 19:52:20
问题描述:
一起入职的三个人,其中有一个执行董事,负责公司融资这一块,但是最近公司资金链出了点问题,想与其解除劳动合同,怎样才能保证公司利益最大化。 (其中2人是执行董事带过来的,并没有参与公司的工作,但公司为其缴纳社保)
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
汪亚律师
服务地区:江苏-南京
185-0140-3853
咨询我
您好,第一劳动合同到期了可以不续签,第二可以双方向协商解除劳动合同,都不行的话发送辞退通知,断交社保,但是会涉及到赔偿,对方不起诉继续履行合同的话合同纠算解除了
2019.05.23 14:18:54
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毛玉瑞律师
服务地区:江苏-南京
您好,提前一个月向员工提出,并给与经济补偿金。
2019.05.23 14:51:51
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路恒飞律师
服务地区:江苏-南京
建议委托专业律师处理。
2019.05.23 15:08:19
点赞
王亚洲律师
服务地区:江苏-南京
你好,建议先根据合同约定,
2019.05.23 15:16:24
点赞
鞠俊杰律师
服务地区:江苏-南京
可以考虑依法委托律师介入此事。。。
2019.05.24 19:52:20
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