怎么与公司协商处理(理赔)所在上班公司没签劳动合同。

更新时间:2019-05-23 14:52:29
问题描述:
你好,在上班途中意外出事(摔倒腿骨折)怎么与公司协商处理(理赔)。所在上班公司没签劳动合同。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曹军律师
    服务地区:安徽-淮南 130-0400-7805
    咨询我
    上班途中自己单方受伤的,和单位无关,自己承担责任。
    2019.05.23 14:40:32
    点赞
  • 韩瑞律师
    服务地区:安徽-合肥
    可以先协商,如协商不成,可以提劳动仲裁。
    2019.05.23 14:52:29
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,我爸爸今天在上班时间摔倒,腿部瞬间没有知觉,现在工厂应该怎么解决,劳动合同和工伤保险办了
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,公司没有跟员工签合同,是在上班时间受伤,该如何处理?
劳动者在工地上班时受伤,且没签合同,如果自用工之日起超过了一个月,则单位要向劳动者支付最多不超过十一个月的每月双倍工资的赔偿。且单位要依法为劳动者申请工伤认定,
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,员工上班期间滑倒,骨折。公司与员工未签订劳务合同,这种情况公司如何处理?
发生工伤后,员工需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险,接着在规定时间内申请工伤。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我在物业公司工作,上班途中骑自行车巡逻摔断了腿,现在住院了,后期找公司理赔该怎么办?
发生工伤后,员工需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险,接着在规定时间内申请工伤。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签劳动合同怎么处理?
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我所在的公司没签劳动合同,现在辞职了,该怎么得到赔偿
可以主张未签订劳动合同双倍工资及加班工资,可以聘请律师提供法律帮助。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我所在的公司没签劳动合同,现在辞职了,该怎么得到赔偿
有相关的经济补偿金的 你到当地的劳动保障局进行投诉
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签劳动合同公司怎么理赔?
你可以拒绝签合同,但能否拿得到双倍工资关键还是收集未签合同的相关证据,如录音等,如仍有疑问,欢迎电话咨询
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我什么时候能休年假?多少天?如何计算
您好,根据我国劳动合同法的规定,可以休假十天!
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在工作中犯了错误
最好不要自己主动离职,否则对自己不利。对方所执劳动合同有你的签名手印就可以了,公章都是随时可以补盖的,不存在未签劳动合同或者合同作废的问题
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想问一下,企业搬迁补偿标准是多少
法律分析:企业拆迁的补偿没有固定标准,主要包括: (一)被征收房屋价值的补偿; (二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿; (三)因征收房屋造成的停产停业损失
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职公司饭卡里的钱不退怎么办?
及时提起民事诉讼解决维权为宜的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前一个月离职老板不让走
如果提前辞职了老板不让走,劳动者可以提起三十日以书面形式通知用人单位,三十日过后劳动者可以办理离职手续,不用单位批准;工资不发属于违法行为,可以向劳动行政部门举
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我男55岁因身体不好,现在已恢复正常老板要求辞职。写辞职报告,怎么写?有补贴吗
员工辞职时应当办理下列手续: (1)从事有职业病危害作业的员工要做健康检查。 (2)办理工作交接。 (3)归还公司财物、文件资料及清偿债务。 (4)退还员工证件
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果我染头发公司开除我怎么办
法律分析:员工可与公司方面协商,协商不成,建议人社局投诉或申请劳动仲裁维权。公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
2分钟前
刘同发律师
近期帮助 165322 人
技校不安排实习,也没有说实习的事情,毕业的时候又给发了一张单子表明是学生自己要自主实习
13分钟前
赵振清律师
近期帮助 23499 人
你好,我是脑瘤患者,做完开颅手术后偏瘫了,术前未告知有偏瘫的可能,请问这种情况是否属于医疗事故
3小时前
龚娇律师
近期帮助 456 人
今年公司租的厂房到期,房东不给续租了,公司又不肯给经济赔偿金,我该怎么办
今天 01:44
王强律师
近期帮助 61428 人
15周岁男生带同龄女生回家女生自愿但是家长不同意构成犯罪吗
今天 01:44
天习律所律师
近期帮助 37330 人
别人主动给我转五千块钱,又跟我要回去,我不给会不会犯法
今天 01:35
赵栖荣律师
近期帮助 124 人
前两年男朋友拿我黄金给他要不给我我有他身份证照片还有录音他承认拿我黄金18.8克我可以报警么?
今天 01:29
赵栖荣律师
近期帮助 124 人
农民工讨薪起诉老板,还需要向法院交纳保险金
今天 01:06
威法律师
近期帮助 8977 人
我的房子完全烧毁了有补偿吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询