上班时间内手腕骨折,休息3个月后去上班老板要求继签合同,我现在是仲裁书上有项事实与理由我不知道该怎么

更新时间:2019-06-01 17:48:45
问题描述:
上班时间内手腕骨折,休息3个月后去上班老板要求继签合同,因没到合同期间内我没签,后有时打电话给老板没打通(可能是被老板拉黑)和车间打考勤的说了声就走了(她同意了,现不肯作证)2天老板出了一份我没继签合同把我开除了,我现在是仲裁书上有项事实与理由我不知道该怎么写,谢了!
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 唐小进律师
    服务地区:江苏-南京
    工作期间受伤应当是工伤,如单位违法开除,需要赔偿。具体看案件,可以委托律师维权
    2019.05.23 10:53:13
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  • 汪亚律师
    服务地区:江苏-南京 185-0140-3853
    咨询我
    您好,事实与理由就把事实情况描写一下就行了
    2019.05.23 14:31:14
    点赞
  • 刘惠明律师
    服务地区:江苏-南京
    去找个律师写吧,把材料带上
    2019.05.23 11:00:00
    点赞
  • 王亚洲律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,建议委托律师帮你起草仲裁书
    2019.05.23 11:07:51
    点赞
  • 倪锦飞律师
    服务地区:江苏-南京
    您好,可以委托律师介入处理。
    2019.05.23 11:16:19
    点赞
  • 毛玉瑞律师
    服务地区:江苏-南京
    您好,仲裁申请书的事实与理由您只需要把正常情况写清楚就可以
    2019.05.23 15:09:40
    点赞
  • 殷新财律师
    服务地区:江苏-南京
    最好带着材料面谈
    2019.06.01 17:48:45
    点赞
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