怀孕了，能撤销离职报告吗？

更新时间：2019-05-23 19:50:38

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怀孕了，能撤销离职报告吗？流程还在审批中

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.05.23 19:50:38

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宋超律师
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当劳动者的法定权利受到侵害时，首先可以跟对方协商，也可以依法向劳动保障监察部门投诉举报，反映您的诉求和遭遇，也可以申请劳动仲裁，对仲裁不服时提起诉讼。

2019.05.23 11:46:08

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。

2019.05.23 10:37:17

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京佳律所律师
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根据《劳动合同法》第四十二条（四）项规定，女职工怀孕期间，非本人严重违法违纪，具有《劳动合同法》第三十九条规定情形之一的，用人单位不得解除合同。而按第三十九条规定解除合同，用人单位无需支付经济补偿金。因此，用人单位辞退怀孕女工合法的，没有补偿，违法的，按《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金。

2019.05.23 10:35:34

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我能要求公司继续履行劳务合同吗？公司能距离履行吗？

2019.05.23 10:55:59
李建成律师
服务地区：北京-北京

可以和单位沟通解决

2019.05.23 10:43:41

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如果人事单位不同意继续工作呢？

2019.05.23 10:53:57
苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，可以申请撤销的！

2019.05.23 11:23:22

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