是否违反了劳动合同同薪同酬异地调岗,并解除劳动合同得到赔偿金。合同内容:是否可以解除劳动合同并得到补

更新时间:2019-05-23 10:55:42
问题描述:
是否违反了劳动合同同薪同酬异地调岗,并解除劳动合同得到赔偿金。是否可以解除劳动合同并得到补偿。 是否违反了劳动合同 同薪同酬异地调岗,是否可以拒绝调岗。并解除劳动合同得到赔偿金。 合同内容:1、乙方同意甲方根据工作需要,在郫县办文员岗位工作。 2、合同中有这一条款:甲方有权根据经营状况需要和乙方的实际工作能力,另行安排和调整乙方的工作,乙方应服从甲方安排。 3、现在公司未经过协商,直接发布人事调令。要求郫县办文员我到重庆永川公司处报到,岗位,薪酬不变。 问,我是否可以拒绝该异地调令。如果协商不一致,是否可以解除劳动合同并得到补偿。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周小荣律师
    服务地区:四川-成都
    可以的,2,约定超过劳动者能预见的范围,且公司有可能都不是一个了。
    2019.05.23 10:55:42
    点赞
    公司是一个,成都是办事处未注册公司。这样也可拒绝调令,解除劳动合同,获得补偿么
    2019.05.23 10:58:43
    可以。
    2019.05.23 11:38:55
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