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年龄54岁,平时也和正式工一起轮流值夜班,期间一直未签订劳动合同,有没有证照的)请问可以申请赔偿吗?
更新时间:2019-05-23 10:31:03
问题描述:
男性,年龄54岁,两个多月前被招聘进一所小区的工程部,两个月来没有任何错误,工作也是勤勤恳恳,平时也和正式工一起轮流值夜班,期间一直未签订劳动合同,就在昨天(工作70天)被公司告知其无相关证照(正式工也有没有证照的)被口头解聘,请问可以申请赔偿吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
蒲元钢律师
服务地区:四川-南充
138-9083-6288
咨询我
可以申请赔偿40天的双倍工资,希望我的回答对你有帮助。
2019.05.23 10:29:36
点赞
主要是他是临时工,没有签订劳动合同,这种情况下,也可以要求40天的双倍工资吗
2019.05.23 10:57:44
肖利波律师
服务地区:四川-成都
试用期双方均可以解除合同
2019.05.23 10:31:03
点赞
可以以任何理由解聘吗?在对方无过错前提下
2019.05.23 10:41:53
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