6个月试用期，在试用期内

更新时间：2019-05-22 21:14:56

问题描述：

6个月试用期，在试用期内，说是能力不足需要辞退

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.05.22 15:32:20

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。

2019.05.22 15:27:53

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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当劳动者的法定权利受到侵害时，首先可以跟对方协商，也可以依法向劳动保障监察部门投诉举报，反映您的诉求和遭遇，也可以申请劳动仲裁，对仲裁不服时提起诉讼。

2019.05.22 15:31:29

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韩委志律师
服务地区：天津-天津 131-1007-7022

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如用人单位存在违法行为，可向劳动监察大队投诉举报

2019.05.22 16:46:17

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京佳律所律师
服务地区：北京-北京

1、一般劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。如用人单位存在违法行为，可向劳动监察大队投诉举报

2019.05.22 15:23:43

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魏俊冰律师
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您好，如果是由于您不能胜任工作，是没有经济补偿金的。

2019.05.22 15:36:26

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李岩律师
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您好您在哪里工作签订了多久的劳动合同

2019.05.22 15:42:19

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杨家兴律师
服务地区：北京-北京

您好，公司需要拿出具体的证据才行，建议委托律师申请仲裁。

2019.05.22 15:56:21

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李国蓓律师
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若是无故解除合同，可以主张经济补偿

2019.05.22 16:06:25

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李建成律师
服务地区：北京-北京

补偿金申请劳动监察大队解决

2019.05.22 17:10:32

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，可以到劳动监察大队投诉。

2019.05.22 21:14:56

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